人力资源管理师统考合格 广西评审衔接与申报材料

在企业里做人力资源工作，也能评高级职称。2026年度广西经济系列人力资源行业高级职称评审由中国广西人才市场组织实施，依据《中国广西人才市场关于开展2026年度广西经济系列人力资源行业高级职称评审工作的通知》（桂人市发〔2026〕58号），条件文件为《广西壮族自治区经济系列人力资源行业高级职称评审条件》（桂职办〔2022〕30号）。本文把这次广西经济系列人力资源行业职称评审的申报范围、评委会选择、考试要求和材料要点梳理清楚，供人力资源从业者对照自查。

一、谁能报，报哪个评委会

在我区企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位中从事专业技术工作的人员，遵守宪法和法律、具备良好职业道德、完成规定的继续教育任务，并符合广西经济系列人力资源行业高级职称评审条件的，可按规定申报。评委会选择上要分清：申报正高级人力资源管理师的，选择“经济系列人力资源行业正高级职称评委会”；申报高级人力资源管理师的，选择“经济系列人力资源行业副高级职称评委会”。选错评委会会直接影响受理。

二、六类人员不得申报

1. 公务员（含参照公务员法管理单位人员），因机构改革退出参照管理且在国家或自治区规定过渡期内的事业单位专业技术人员除外。
2. 已办理离退休手续或已达到法定退休年龄的人员，按规定办理了延长退休手续者除外。
3. 受到记过以上处分、在受处分期间的事业单位工作人员。
4. 因违纪违法被有关部门立案审查调查的专业技术人员，或受到违纪违法处分处罚仍在影响期内的专业技术人员。
5. 记入职称评审诚信档案库、仍在记录期限的专业技术人员。
6. 因生产经营、人力资源管理和服务以及理论研究等出现重大问题，被主管部门、行业协会或所在单位认定负有责任或产生负面社会影响的，自认定之日起两年内不得申报。

需要注意：申报后出现上述情形的人员，其评审结果不予确认。此外，专业技术人员在同一年度只能申报评审一个同级别职称，同一年度申报多个同级别职称的，该年度所有评审结果无效。申报高级职称应具备本系列的下一级职称，不具备的应先转系列评审，转评后资历年限可从转评前取得下一级职称的时间起算。

三、高级人力资源管理师的考试门槛

与多数系列不同，申报高级人力资源管理师的人员，除满足桂职办〔2022〕30号的评审条件外，还须参加人力资源管理专业的全国高级经济专业技术资格考试，成绩达到合格标准，具体包括：2022—2026年度成绩达到国家合格标准的人员；或2026年度成绩达到自治区合格标准的人员。成绩可通过职称平台数据共享方式获取的，不再要求提供成绩合格单或查询截图；未能共享获取的，需填写考试相关信息并上传成绩合格单或成绩查询结果截图。建议尽早确认自己的成绩是否在有效范围内。

四、申报途径与年限口径

本次评审统一使用广西专业技术人员职称管理服务平台（my.gxrczc.com）申报，申报人应通过本人人事劳动关系所在单位申报。除银行、保险公司等法律法规明确规定具有独立承担民事责任能力的分支机构外，不得选择不具有独立法人资格的分支机构作为申报单位。民营企业和非公有制经济组织专业技术人员按桂人社规〔2021〕11号第二十一条规定的途径申报；中直驻桂或外省单位驻桂分支机构的专业技术人员，应按本单位（系统）统一渠道申报，确需在我区评审的，需由有权限的单位出具授权函或委托函。

年限口径与其他系列一致：资历年限按足年足月计算，从现有职称授予时间的次月起算，计算至2026年12月31日截止。计算方法可参考站内《广西职称评审资历年限怎么算 足年足月计算与截止时间》。同一平台的工程系列高级职称申报也有一些共性要求，可对照阅读《广西人才市场工程副高 补正10月23日缴费10月27日》。

五、材料准备的关键点

1. 成果时效。应提供任现职以来至2026年8月31日前取得的各项业绩终结性成果证明材料，如论文发表刊物、课题结题证明、获奖证书、专利证书或红头文件等；通过本年度评审取得职称的，2026年9月1日（含）后新取得的成果可用于申报高一级职称。
2. 填报数量。材料按重要程度降序排列并提供充分佐证、勾选对应评审条件项；业绩成果最多可填写20条，学术成果最多填写10条。
3. 学术成果佐证。公开发表的论文须附期刊封面、目录、版权页和论文全文；专著须提供封面、目录、版权页及内容提要或本人完成的主要章节；为解决本地区、本行业、本单位重大人力资源问题撰写的专项调查报告、分析报告或立项研究报告等未公开发表的成果，应上传原文（PDF格式）及市厅级以上主管部门采纳或认可的证明材料。学术成果不包含为完成学历教育或获取学位而发表的论文或著作。
4. 基础信息。证件照须为近期2寸免冠正面彩色；手机号须为本人现用；2002年之前取得的学历证书、2008年之前取得的学位证书还须提供学历认证或院校证明；民营企业申报人员原则上应有在申报单位连续6个月以上（不含申报当月）的养老保险缴费记录，6个月内单位有变动的需提供情况说明和证明材料。
5. 继续教育。须完成2026年度公需科目学习考试和2025年度继续教育学习任务，2022—2024年度学时完成情况作为推荐参评的重要参考。

六、常见问题

问1：没考高级经济师考试能报高级人力资源管理师吗？
不能。申报高级人力资源管理师须参加人力资源管理专业的全国高级经济专业技术资格考试并达到合格标准，成绩符合2022—2026年度国家合格标准或2026年度自治区合格标准之一。

问2：换过单位，社保不满6个月还能报吗？
原则上要求连续6个月以上（不含申报当月）养老保险缴费记录；6个月内有单位变动的，应提供情况说明和证明材料，不建议隐瞒或虚报工作经历。

问3：业绩材料是不是越多越好？
不是。评审看重与申报专业的相关性和个人贡献，业绩成果最多可填20条，应挑选代表性项目并标注个人职责与成效。

七、注意事项

1. 申报人对申报材料的真实性负责，经查有抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，或论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为的，将按有关规定处理。
2. 缺少申报材料清单中标注“不可缺少的硬件材料”任何一项的，不得提交单位审核推荐，提交前务必逐项核对。
3. 广西经济系列人力资源行业高级职称评审的申报时间、评委会设置和材料清单，以中国广西人才市场当年发布的正式通知为准。
4. 本文依据桂人市发〔2026〕58号、桂职办〔2022〕30号等公开信息梳理，具体申报要求以官方最新发布文件为准。

本文内容仅供参考，具体申报要求以官方最新发布文件为准。