桂政办发6号明确科技成果转化计入职称评价体系

广西壮族自治区人民政府办公厅于2026年印发《以产业为牵引一体推进教育科技人才发展的若干措施》（桂政办发〔2026〕6号），文件自印发之日起施行、有效期5年。该措施围绕科研人员兼职创新、科技成果转化、高校岗位设置与人才评价作出系统部署，其中多条内容与广西专业技术人员职称评审直接相关。不少在高校、科研院所和新型研发机构工作的专技人员关心"成果转化能不能算职称业绩、兼职期间能不能申报职称、博士人才怎样先聘后评"，本文依据文件原文梳理与职称相关的要点，供有关人员对照了解。

一、科技成果转化成效纳入职称评审业绩

文件明确，深化科技人才评价改革，将科研人员科技成果转化成效纳入职称评审业绩范围，在高校教师岗位设置中新设科技成果转化岗位类型，并开展高校科技成果转化专项评价，把评价结果作为经费预算、领导班子和领导干部考核等的重要依据。这意味着，在广西取得的专利转化、技术转让、产业化应用等成果，可作为申报相应职称的业绩支撑，不再局限于论文、课题等传统形式。申报人对自身资历年限如何足年足月计算，可参考站内广西职称资历年限足年足月怎么算。

二、高校新设科技成果转化岗位类型

在高校教师岗位设置中，文件要求新设科技成果转化岗位类型，为长期从事成果转化的专技人员提供专门的职业发展通道。这一安排与传统的教学、科研岗位并行，使深耕技术转移、成果转化的人员也能通过对应岗位申报职称，缓解"重论文轻转化"的评价矛盾。高校在落实时，须按岗位结构比例在核定的职数内开展评聘结合，不得突破核定岗位数。

三、"先聘后评"支持博士人才

文件实施"先聘后评"，对全职来桂工作的重点产业急需紧缺理工类***应届博士研究生及博士后提供"三个支持"。符合条件人员可不经传统评审排队、先按相应岗位聘用，在聘期内再按程序参加职称评审，缩短从入职到取得职称的等待周期。该政策的具体适用对象与申报口径，由自治区人力资源社会保障厅会同编制、教育、科技、工信、财政、农业农村、卫生健康、国资等部门按年度细化落实。

四、兼职创新可在兼职单位申报职称

文件支持高校、科研院所科研人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下，兼职创新或在职创办企业。兼职人员可在兼职单位或创办企业申报职称，与企业职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利；经原单位批准到新型研发机构脱岗创新创业的，5年内保留人事关系和基本工资，并享有职称评审、职级晋升、社会保险等方面权利。兼职人员取得的职务科技成果转化收益按贡献率分配，对解决重大技术难题的突出贡献者可"一事一议"特殊评价。

五、常见问题

1. 兼职期间职称在哪里申报？应在人事劳动关系所在的单位，或经批准的兼职、创办企业申报，不得多头申报。2. 成果转化业绩算哪个系列？主要对应工程、自然科学研究、高校教师等系列的业绩评价，具体以所在系列评审条件为准。3. 博士"先聘后评"还要不要评审？需要，先聘是聘用环节，职称仍须按程序评审确认。4. 继续教育是否仍需完成？须按规定完成公需科目与专业科目学习，详见广西职称继续教育要求。

注意事项：上述条款为桂政办发〔2026〕6号的框架性规定，各地区、各单位在职称评审中的具体实施细则（如岗位核定、业绩折算比例、先聘后评名单）以主管部门和评委会当年部署文件为准，建议申报前主动向所在单位人事（职改）部门确认。

来源：广西壮族自治区人民政府办公厅《以产业为牵引一体推进教育科技人才发展的若干措施》（桂政办发〔2026〕6号）。

本文内容仅供参考，具体申报要求以官方最新发布文件为准。